L’inclusion, un levier stratégique de performance durable
L’inclusion, un levier stratégique de performance durable
Plus qu’un événement : une impulsion collective pour un marché du travail plus juste
À Bordeaux, 135 participants – dirigeant·e·s, structures d’insertion, associations et institutions – se sont réunis autour d’une conviction partagée : l’inclusion est un levier de performance pour l’entreprise.
Cette soirée, coorganisée par France Travail Nouvelle-Aquitaine et le Campus de l’inclusion, a permis de mettre en lumière des pratiques concrètes pour élargir les horizons du recrutement et agir en faveur d’un marché du travail plus équitable.
Des solutions concrètes pour faire avancer l’inclusion
- ✅ Recrutements sans CV
- ✅ Immersions professionnelles
- ✅ Coopérations renforcées avec les structures d’insertion
Ces actions sont portées par des acteurs engagés, convaincus que la diversité est une richesse pour l’entreprise… et pour la société dans son ensemble.
Des paroles fortes pour affirmer une vision
Pauline CALMES :
« L’inclusion et l’égalité des chances sont dans l’ADN de France Travail. »
Alain MAUNY :
« C’est au sein des 77 agences de France Travail que nos équipes œuvrent chaque jour pour l’égalité des chances. »
Inclusion et bien-être du dirigeant : un enjeu d’avenir
Au-delà des indicateurs économiques, l’inclusion agit aussi comme un facteur de bien-être pour les dirigeants et dirigeantes.
Dans un environnement de plus en plus complexe, prendre soin de leur santé mentale devient un impératif.
Un dirigeant soutenu et entouré dans une culture inclusive est plus :
- résilient,
- inspirant,
- et apte à porter les transformations nécessaires.
L’inclusion n’est donc pas seulement un levier collectif.
C’est aussi une source d’équilibre personnel pour celles et ceux qui assument la responsabilité de l’entreprise.
Ce n’est pas l’inclusion qui coûte, c’est l’exclusion qui nous prive
En nous fermant à la diversité des parcours, nous perdons des talents, des idées, des énergies.
Ensemble, continuons à faire bouger les lignes, à donner du sens à nos engagements, et à construire des environnements plus justes, plus humains et plus durables.