Le management, levier incontournable de la compétitivité de nos entreprises !

Nouvelles technologies, mutations des métiers, difficultés de recrutement ou évolution des attentes au travail : les entreprises font face à des accélérations sans précédent. Dans ce contexte mouvant, une certitude demeure : le manager reste la clé de voûte de l'exécution stratégique. C'est lui qui donne le cap, fédère les équipes, fait grandir les talents et pilote le changement au quotidien.

C'est fort de ce constat que le pôle Compétences, Formation, Jeunesse du MEDEF a dévoilé son nouveau guide lors de La Rencontre des Entrepreneurs de France (La REF) 2026 : « Les compétences managériales : un atout stratégique pour une compétitivité durable ».

3 dimensions pour repenser la fonction managériale

Le Mouvement des Entreprises de France y formule 10 propositions concrètes et structure le rôle du manager autour de trois piliers fondamentaux :

• Le Professionnel — La maîtrise du métier et l'ancrage dans les fondamentaux opérationnels.

• Le Leader — La capacité à donner du sens, à fédérer et à trancher dans l'incertitude.

• Le Bâtisseur — L'investissement dans le capital humain et la conduite des transformations à long terme.

Des retours d'expérience pragmatiques et internationaux

Pour ancrer ces réflexions dans le réel, l'ouvrage s'appuie sur :

• Des témoignages d'entreprises : retours du terrain issus de TURBOSELF, OBM Construction et Deloitte.

• Un éclairage international : une analyse comparative des pratiques managériales à Singapour, au Québec et en Suède.
  
  Un grand merci aux entreprises, experts et organisations qui ont contribué à l'élaboration de ce travail, ainsi qu'à l'ensemble du pôle Compétences, Formation, Jeunesse du MEDEF.