L'inclusion, un levier de performance pour l'entreprise !

Plus qu’un événement : une impulsion collective pour changer les pratiques, élargir les horizons et construire un marché du travail plus juste.

À Bordeaux ce soir, 135 participants – dirigeants, structures d’insertion, associations, institutions – se sont rassemblés autour d’une conviction partagée : l’inclusion est un levier de performance pour l’entreprise.

Comme l’a rappelé Pauline CALMES :
« L’inclusion et l’égalité des chances sont dans l’ADN de France Travail. »

Alain Mauny a également souligné :
« C’est au sein des 77 agences de France Travail que nos conseillers œuvrent chaque jour pour l’égalité des chances – je les remercie ici pour leur engagement. »

Aux côtés du Campus de l'inclusion, France Travail Nouvelle-Aquitaine agit concrètement pour faire avancer l’inclusion dans l’emploi :

Recrutements sans CV, immersions, coopérations avec les structures d’insertion…
Des solutions qui fonctionnent, portées par des femmes et des hommes engagés sur le terrain.

Un grand merci à France Travail Nouvelle-Aquitaine et au Campus de l'inclusion pour leur invitation et leur mobilisation.

Et si l’inclusion profitait aussi aux dirigeant·e·s ?
Dans un contexte de plus en plus complexe et exigeant, il devient essentiel de prendre soin de la santé mentale des chefs d’entreprise.
Un dirigeant soutenu, entouré et ancré dans une culture inclusive est plus résilient, plus inspirant, et mieux armé pour accompagner ses équipes et porter le changement.L’inclusion n’est donc pas seulement un levier de performance collective.
C’est aussi une source de bien-être et d’équilibre personnel pour celles et ceux qui portent la responsabilité de l’entreprise.

Ce n’est pas l’inclusion qui coûte.
C’est l’exclusion qui nous prive de la richesse de nos différences et de notre potentiel collectif.
Ensemble, continuons à faire bouger les lignes, à donner du sens à notre engagement et à construire des environnements plus justes, humains et durables.